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社員インタビュー

就職希望者が「長く働きたい」と
思えるような仕組みを作りたい

管理部 静岡管理室
益永 真一（グループリーダー）
2015年入社
中途入社 経験者
－仕事内容
総務・人事担当として会社運営を支えています。当社では現在、本社と山梨で約90名の社員が働いており、社員の皆さんが安心して働けるような社内インフラの整備や給与計算等を含む労務管理を担当しています。私たちが日々担当する仕事は会社運営に欠かせない業務です。普段は決して目立つことはありませんが、会社の屋台骨を支える重要な仕事だと考えています。

社員写真

－入社のきっかけ
元々は神奈川県の建築会社で働いていましたが、地元に戻って働きたいと考えるようになり転職活動をしました。様々な会社を見ていく中でトヨタホームふじの「安定企業」かつ「全国転勤がない」部分に魅力を感じて転職を決意しました。ここなら腰を据えてじっくり働けると思ったのです。
－仕事のやりがい
総務・人事の業務は、出来ていることが当たり前で、褒められることがほとんどない仕事です。だからこそ会社運営において大きなトラブルが起こらないことがやりがいなのではないでしょうか。この会社の社風として、良いと思ったアイデアを実行できる風土があるので、働き方改革などの社内改善に主体的に取り組めることもやりがいの一つになっています。
－今後の目標
会社の数字を把握しながら、積極的な社内改善に取り組んでいきたいです。いま在籍している社員や転職・就職を希望されている皆さんに「トヨタホームふじで長く働きたい」とより思ってもらえるような仕組み作りに挑戦していきます。
－趣味、休日の過ごし方
趣味の登山を楽しんでいます。最近は登山を趣味にしている人が多くなっていますが、私は平日に休みを取得していますので、週末に比べて人が少なくノビノビと過ごせます。前職に比べて趣味を楽しめるようになりました！

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